两个大老爷们吵得正在兴头上，敲门声又响起了，两人瞬间闭嘴，一个变得比一个正经，柳直轻轻咳了一声，道:“进来。”
之前那名军人又走了进来，再次行了一个军礼，道:“沈小姐过来了。”
两人互看了一眼，柳直道:“还不赶紧让人进来。”
“是。”
霍小小走了进来，看见沈长海时还惊异的挑了挑眉头，道:“父亲竟也在这。”
沈长海笑着点头道:“过来找柳上校谈事情。”
“小小是不是打扰了？”
“没有，已经谈完了。”
柳直对她招招手，道:“小小，过来坐。”
霍小小顺从的走过去坐下，第一眼就注意到了桌上的壶子:“这是？”
沈长海温和的说道:“柳上校一听你来了，就热起了水，说你一个女孩子不好喝凉水。”
霍小小怔了怔，冲柳直道谢:“多谢柳上校。”
柳直亦是笑得温和无比:“何必道谢，应该的。瞧我这记性，竟忘了拿杯子过来，小小你先跟你父亲好好聊聊天，我先去拿个杯子过来。”
霍小小看着柳直走去拿杯子，沈长海道:“小小，你过来找柳上校有什么事情吗？方便跟爸爸说一下吗？”
霍小小道:“当然可以说了，这也不是什么大事，就是关于体质变异者组织的事情。”
柳直拿着杯子走了过来，道:“我可听说了，你今天在体质变异者组织总部那边好是威风，连孟昭华都被你下了面子。”
“她那是自找的。”霍小小无奈的说道，“我本来可没想着要怎么样，只是她非要气我，我实在控制不住了，干脆就直接的说出目的，也算打下一些名声。”
柳直给她倒了一杯水，道:“应该刚刚好，喝吧。”
“多谢柳上校。”霍小小将水杯接了过来。
沈长海道:“对了，慕先生呢？怎么不见他？”
霍小小嘴角抽了抽，头疼的揉了揉额角，道:“没事，我让他做别的事情去了。”
沈长海和柳直齐齐看向她，柳直打趣般的开口:“这恒光能指挥得动慕先生的人可不多，小小你也算是厉害了。”
她无奈的笑笑，她哪是指挥小远，她是让小远面壁思过去了，她就离开一下，他居然就欺负别人，还欺负成那样子。一想起自己过去时慕之远面前的那两人疼得哭爹喊娘的模样和肖叶在一旁白着脸见她如见父母的表情，她就觉得头疼，小远身上的戾气太重了，迟早要出事，不能让他这样下去。
沈长海问道:“小小，怎么一副头疼的模样，是出什么事情了吗？”
霍小小先将头摇了摇，又犹豫着点了点头，道:“我今天被一个叫做张全的人带走了，你们知道他吗？”
“当然知道，体质变异者组织的元老之一，也是恒光所有体质变异者中排得上号的人物。小小，他是不是邀请你参与他的新组织？”柳直道。
霍小小诧异的看着他们，道:“原来你们知道这件事情啊。”
沈长海笑道:“当然知道，我们怎么说也是恒光基地的领导者之二。”
霍小小看着他们不解的问:“可今天孟昭华就一副什么都不知道的模样。”
“她？”柳直轻笑，“她可不算什么领导者，更何况，就她那性子要知道了，还不得闹开，哪还能像现在这样和平。”
她若有所思的喝了一口水，道:“怪不得她是那副性子。”
柳直好奇的看了看她，她道:“一开始接触的时候倒还好，可没一会她就冲动起来，根本不像一个领导者。别的不说，光是在众人面前威胁我跟了何朝和允许何朝断我手脚筋这两件事情看着就不对劲，合着她根本就不是个领导者。”
沈长海笑着摇头道:“小小，你错了，她原先是一名领导者的，可惜她自己放弃了这个身份。”
“嗯？”霍小小抬头看了过来。
“她劝着别人依附异能者的时候，她就失去了领导者的威信，只是她自己一无所知，甚至还觉得自己做得很对。”他的表情中不无可惜，“原本她可以是一个不错的领导者，只是走错了路，性子也偏了。”
她沉默了一下，其实她今天就有这种感觉了，尤其是小月他们站出来说话的时候，可那又如何，走错了就错了，哪怕初心是好的也没有用。她说起别的话题:“其实我想说的是张全那边的事情。”
柳直问道:“小小，你有答应他吗？”
霍小小摇了摇头，道:“没有。”
他们两人惊讶的互看一眼，沈长海好奇的问道:“为什么没有答应下来？”
“难道我应该答应？”霍小小反问道。
“当然不该，不过父亲还是很好奇你为什么会反对。”沈长海道。
霍小小组织了一下语言，道:“因为他们太激进了。”
他继续问道:“就父亲所知，张全并不算激进。”
她看了看他，迟疑道:“父亲是不是没有跟张全和他的属下相处过？”
沈长海懵了一下，怎么感觉自己的看人能力被质疑了，他道:“说过几次话，而且知道这件事情的人也都觉得他不是里面最激进的，甚至是最温和的一派，有人说过，激进的只是他的属下，他本人并非如此。”
霍小小将剩下的水一口喝完，道:“可他是掌权人。”
“对啊，他是掌权人，那不就证明这个新组织不会那么激进吗？”沈长海反问道。
她笑着自己给自己添了一杯水，道:“可是他手下得用的都是激进派，哪怕是看起来温和的，都觉得体质变异者和异能者不能和平共处，这还不足以说明问题吗？”
柳直轻声道:“要么是装的，要么他已经控制不住或者只能依靠那些人了。”
霍小小点头道:“没错，进这个新组织无异于自找麻烦，我可不想进去。”
“那现在这个体质变异者呢？”
“能救，至少比新组织能救，毕竟这个组织的问题出现在上行下效，只要改个有后台又心狠的领导者，就基本能解决问题。”
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