虚拟现实技术虽好,体验极棒,但目前还无法拿到地球那边,变成一个赚钱无数的项目。
因为部署大型虚拟环境,对计算机的运算力要求极高,至少得达到1万亿亿次以上。
虚拟头盔的制造不仅难度高,还涉及到人脑医学方面的知识,安全『性』要求极高!对人脑研究不深的机构,没有研制虚拟头盔的资格。
陈今预计,按照地球当前的发展速度,可能三五十年后,都不一定能搞出虚拟现实。
当然这么好的东西,他肯定是希望能早些在地球这边实现的,但不可能立刻拿过来,至少要五到十年以后。
“领先半步是天才,领先一步是疯子,领先十步、二十步,那简直是在找死!”
“还是得一步步地慢慢来啊。”
此外,跟着爱丽丝体验虚拟世界的过程中,进入一所虚拟中学,听老师讲了两节课后,陈今心里一动。
他脑中冒出了除扫地机器人外,第二个发展潜力巨大的项目。
该项目一旦成功,开拓出的,将是一个比扫地机器人,至少要大五倍以上的市场!
“知识就是财富,知识改变命运!”
“穷吃穷穿没关系,再穷不能穷教育!”
“z国的父母一向强调孩子不能输在起跑线上,我的这款产品,就是一条加速跑道,一路加速到底!”
“试问家长们心不心动?掏不掏钱?敢不敢不买?”
“成了!百分之百成了!”
陈今十分兴奋,他觉得他脑中的第二个项目,只要能做出产品,将比哇哇机器人还容易成功!
他暗暗说道:等哇哇机器人真1.0发布,立刻招募人手,成立新项目组,开启第二个项目!
……
5月1号,上午。
按理应该是放假休息的日子。
星海科技公司所在的楼下,却来了一位西装革履、穿着一丝不苟的男子。
他叫凌俊东,33岁,一名有着十年工作经验的职业经理人。
他16岁考上菁华大学,19岁被m国哈佛商学院录取,22岁就拿到了经济学博士学位。
出来工作后,曾在多达九家的公司内,出任ceo职位,其中两家外企、七家z企……履历堪称丰富。
外企的工作经历他不愿多提,国外根深蒂固的排外主义,任他干的再好,收获的也不是尊敬和赞赏,只有嫉妒与怨恨……但他在国外积累了两年宝贵的工作经验。
国内的发展空间和舞台更大,他也在几家国内企业内,做出了相当不错的成绩。
成功帮助三家公司上市。
让三家公司的销售业绩平均暴增150%。
帮助一家深陷债务的公司,走出困境,拥有了健康的财务报表。
可以说,凌俊东的个人履历上,写满的都是两个字——成功。
这让陈今非常好奇,故而特意过来公司一趟,面对面地,给他做了一场面试。
陈今放下手中的简历,手肘放桌,十指交扣,看着他问:
“我注意到你的个人履历显示,就职过的国内公司,多达七家之多,平均每家任职一年左右,跳槽非常频繁,请问这是什么原因?我星海科技需要的职业经理人,是那种能长期稳定的经理人。”
“确切地说,我在7家公司的平均任职时间,是7个月左右,待过的最长的一家公司,也只有一年半。”
凌俊东淡淡说道,并不在意对面陈今脸上的诧异。
“这么说,你比较喜欢跳槽?”
凌俊东摇头:“我不喜欢跳槽,只是觉得到了该走的时候,我应该主动离开……我不习惯被人赶走。”
“哦,这怎么说?能给我解释一下么?”陈今颇有些好奇,他觉得这里面应该有缘由在内。
“陈总你想知道?”凌俊东微笑着问。
陈今点了点头。
凌俊东伸出手,用手指比划出一个数字:7。
他道:“七年,最多只要七年,一家发展势头良好的企业,就会走上它的终点,迎接它的死亡。”
“原因多种多样,有的因为经验不善、有的因为决策失误、有的因为制度僵化、有的因为管理混『乱』……但90%以上的原因,系于公司创始人一人身上。”
“可以说,创始人的『性』格、能力、智商、情商、世界观、人生观、价值观……决定了一家公司的成败。”
“但可惜的是,我任职的七家公司,它们都逃脱不出七年内从崛起、失序再到消亡的过程,我把这称之为‘七年定律’,当然,我的到来,会给那些公司的经营状况带来一定的改善,但可惜的是,如同宇宙的熵增的一样,它们走向失序,仍然是个不可逆的过程,我无力改变……我只是个职业经理人而已。”
陈今顿时了然:“所以,你在找一个老板,一个能打破你‘七年定律’的老板,对么?”
“是的。”
凌俊东点头:“我想找一个内熵低的老板,或者说能打破周期律的老板。”
但又摇头,“老实说这样的创始人非常少!我见过那种初始内熵特别低、一定会成功,但中途内熵急剧升高的创业者……金钱所带来的诱『惑』,常常让人失去自我,就是古代的英明帝王,到老不犯错的都是极少。”
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