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我体内有个黑洞

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第306章 接班人
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超级人类这头“怪兽”,是卫明拍板放出来的。

虽然面临着很多反对和质疑的声音。

十亿的数量更是多得吓人,专家团队没有不心慌颤抖的。

而且给予他们正常公民的待遇,没有任何歧视性、限制性的政策,打压他们的发展。

提供了优质的成长环境、教育环境,投入了海量资源,大部分都培养成了可用的精英人才。

对于这些聪明的孩子,卫明以“大爸爸”的身份跟他们沟通和交流,把他们都当成了自己的“好孩子”,在他们头上寄托了很高的希望。

好在这些孩子没有让卫明失望,取得了远远超出预料的好成绩,卫明十分欣慰。

但另外3000多万的老班底,那些帮忙打下一切根基的旧人呢?

难道让他们全部退位让贤,把位置都让给能力更强的“新人类”不成?

他们以前立下的功劳、苦劳,一笔勾销,就因为现在能力不是很强,就得全部淘汰,以后退居二线,或干脆坐冷板凳不成?

站在旧人的角度,这是非常无情和冷酷的。

但这个世界就是这样,强者淘汰弱者,能力强淘汰能力弱的,先进淘汰落后,这是天经地义。

若不是注意到集团科学部里的那帮人类科学家,不思进取、上班摸鱼、工作效率低下等问题十分严重,卫明又岂会出此下策,放一条超级鲶鱼进来?

而且卫明是一位“科技至上主义者”。

科技能解决一切问题。

超级人类是大势所趋。

只要有利于促进发展,提升黑洞集团的实力,即便触碰了某些禁忌,被无数人非议与反对,卫明还是要坚决推进,没有丝毫动摇。

导致黑洞集团的人口结构中,新人类占据了97.5%,居于绝对主导。

旧人类只剩下了2.5%,成了绝对的少数,却又占据大量高层位置,能力还不是特别厉害。

新人类们产生“彼可取而代之”的想法非常正常。

可新人类们还非常年轻,还没有积累足够的功劳,就开始仗着人多,迫不及待的想要上位,打破头顶的天花板,一点忍耐的意思都没有,经常嘲笑旧人类是“笨蛋”等等,有了某种的优越感。

这种不经意的傲慢,更让旧人类们的自尊心受不了,慢慢的产生戒备、恐惧以及仇恨。

“爸,那帮人造人的威胁太大,现在成了集团内部巨大的隐患,得想办法把他们集中起来,要么驱逐,要么干掉!不能再允许他们侵蚀我们的利益了!”

私下里,卫雪一脸凶狠的说道,甚至想出不少令人脊背发寒的毒计。

卫明当然不会走上这种极端,他不是保守主义者,完美人类、超级人类这些新生事物,他从一开始就大力推动,怎么可能又亲手毁掉?

好比曾经的转基因技术,被无数人当成“恶魔”,但利用转基因技术制造出来的猪内脏,广泛用于人体器官移植后,除非是选择死,大部分人还是喊“真香”。

倒车路是不能走的!

即便存在致命隐患,这条路也只能不断向前。

发展的问题,还是要通过发展去解决。

故而全民广播中,为彻底消除隐患,卫明在演讲中说道:

“黑洞集团里,没有什么‘新人类’,也没有什么‘旧人类’,以后谁再提出与强化这样的区分,立刻以‘煽动仇恨罪’,接受三天的拘役惩罚,从现在起生效,谁都不能例外!”

“对于导致人员死亡的刑事案件,公司也有相关法律规定,一切按法律规定的办!确保不让任何一位受害者感到不公,也不让任何一位违法者,承担超出法律规定的处罚。”

“我知道大多数的‘好孩子’,都是勤勤恳恳,谦虚低调,并没有某些人说的‘傲慢’,他们知道他们的优秀和智慧,是通过技术实现的,这是属于技术的优越,并非人的优越……如果你足够聪明,那就别在集团的老一辈们面前,秀出那可怜的优越,不要把一切成就都归于自身,这是在本末倒置。”

“我也知道有一部分的老人,总在强调什么‘人造人’,仿佛自然人要高级一些,人造人是流水线工业品,已不算正常人类……这不是人类应该说的话,这个世界,每个人都是独一无二的存在,即便是双胞胎也有完全不同的个性,如果你们跟‘好孩子’接触过,交了朋友,你会发现他们都有灵魂,有七情六欲,不是跟机器人一样的冰冷僵硬。”

“如果相信唯物主义,便会得出客观结论:那些‘好孩子’是跟我们完全一样的人类,但更加优秀,修复了所有缺陷,脑域开发度更高,趋于完美的人类,他们是我们未来抵达的方向,是人类文明更好的继承者与开拓者,他们能带领人类踏上更伟大的辉煌,我相信他们可以做到,也一定能做到!”

“所以带领人类前进的重担和责任,未来一定会交到这些孩子身上,而那些优秀的老一辈,还将继续发光发热,带领孩子们一段时间,把丰富宝贵的经验传授给你们,你们非常年轻,还需要谦虚的学习,你们都是早上七八点钟的太阳,最多过两个小时,这个世界便是你们的主场。”

“还有,我计划在十年内退休。”

卫明又宣布一个令所有人吃惊的决定,场面顿时喧哗起来。

他压了压手道:“接下来的十年,我工作的重点,将主要放在集团接班人的培养上,我会选出10名优秀的继任者,从今年开始,每年选出一位,到第十年全部选出,最终由他们负责集团的一切大小事务。”

“大家请放心,前面五位,会从老人中选择,后面五位将全部从‘好孩子’中选出,人数满额之后,每隔两年时间,按顺序退出一位、补充一位,达到动态平衡,形成良性的退出机制,最多可为集团服务20年……这套制度不是最完美的,但我会挑选出最优秀的人才,让它可以良性的运转起来,确保一切秩序的稳定!”

……

卫明的演讲结束后。

新人类与旧人类间的矛盾,基本得到了解决,达成了和解与共识。

金宫内。

却是一片鸡飞狗跳,怒声连连,妻子徐初夏以及一众子女,都是极其不满,将他围在中间,纷纷提出质问和不满。

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