邱建业在兴义街道办的威望极高,区领导也信重他,这些年没人敢对他的安排说“不”。
可周知远就这么说了,说完之后还是一副淡然神态,好似天经地义一般。
张勇担心地看着他,可他这时什么也做不了。
尤科长也担心,邱建业拒绝接收周知远就麻烦了。
而邹红、聂玉成和李怀义却关注邱建业的态度。
韩雪却在思考一个问题,“周知远有何目的?”
她的思路与周知远不同,以她的思路,领导交办的任务,下属明知完不成,也不能当面说出来,背后沟通才是最好办法。
这是韩雪的经验之谈,却不知这种方法适用于比较熟悉的领导,对初次见面的领导就不适用这一招了。
第一天报到,上级领导立刻安排一项任务,这是带着主观态度,也是一种试探,验证一下自己的想法。
对被验证人来说,不管他有什么想法,这时最好的应对方法就是实话实说。
周知远就是这名被验证人,面对验证他有自己的办法,作为一名新人,不了解情况、不熟悉业务是正常现象,实话实说不会降低他的形象。
他经历过梦境的培养,知道如何应对,目不斜视地看着邱建业的鼻子,听他冷冷问道:“说说你在部队经历。”
“是...”周知远朗声回道:“周知远、1958年9月入伍,1959年3月担任某支队二营三连三排三班长,1959年6月担任某支队一营一连一排一班长,1962年10月参加高原自卫反击战,11月被提为正排级军官,1963年2月26日转业。”
在他的报告中,某支队并不是隐瞒,而是必须这么说,团级以上番号属于保密范畴。
他的简历简单,唯一不简单的是,被提拔仅仅三个月就转业了。
对这个经历众人不明所以,邱建业的脸上却露出庄重之色,严肃地问道:“副连级还是正排级?”
这个问话有点奇怪,副连是部队的虚职,转业到地方时只认正排级,所以周知远说正排级。
但邱建业问起,周知远不能不回答:“报告邱主任,任命书上写的是副连级。”
听到这个内容,邱建业的脸上露出一道笑容,嘴里却严肃的问道:“为何转业?”
“报告邱主任...”周知远继续朗声回道:“因右手残疾,无法胜任指挥员工作。”
“看看你的右手。”邱建业竟然提出这个要求。
周知远抬起右手手心朝上,邱建业清晰地看到四根手指第二关节处的一道伤痕。
仔细观察一番,邱建业的脸上露出满意地笑容,温和地说道:“放下吧。”
他的语气让众人讶异,随后听他温和地问道:“达到你说的公文标准需要怎么做?”
周知远郑重回道:“需要市区主要领导及街道办的年终总结报告,街道各部门的相关工作材料,还需深入基层与群众沟通交流。”
周知远回答完毕,邱建业大笑一声、痛快地说道:“满足你,四月初拿出一份‘城区环境综合治理方案’。”
“是。”周知远答得绝不拖泥带水。
邱建业再笑一声,转对尤科长朗声说道:“老尤、你给我分来一个好兵。”
见他这个态度,尤科长轻舒一口气,回道:“邱主任要求高,我可不敢什么人都往你这分,周知远同志不仅文笔好,还荣获战场集体一等军功。”
尤科长趁机说好话,而邱建业笑道:“他不是文化兵,文笔如何就看那份治理方案了,但绝对是个好兵,这样的兵我要了。”
邱建业的态度让人疑惑,一口一个好兵好像看出了什么?
而周知远却知邱建业是名老兵,他通过了面试,新人接收程序完成。
送走尤科长,邱建业与邹红、聂玉成和李怀义商量一番,安排韩雪担任城管卫生科负责人,周知远任城管卫生科干事。
干事这一职位的通用性很强,上到国家最高行政机关,下到政府基层部门,都有这样的职位。
周知远对这个安排满意,与韩雪一起,随分管副主任李怀义走进西厢房这间办公室。
这间近二十平的屋子摆着四套办公桌椅、两个木制卷柜。
这是城管卫生科的办公室,是街道办一室三科的组成部分。
街道办下设综合办公室,经济科、民政科和城管卫生科四个部门,在这四个部门中,综合办公室的工作最杂,党务、宣传、财物、后勤都落在他们头上。
而城管卫生科的工作却最难,城区环境管理中包括制止违建、杜绝乱堆乱占、解决脏乱差问题,甚至治安也要管上一管。
相比其他部门,城管卫生科是个纯粹的对外管理部门,可这个科只有两个人。
万春芳的年龄有三十多岁,近一米七的身高、丰满的身材,显得人高马大。
王大刚不到三十岁,与万春芳的身高差不多,魁梧的身材、黝黑的肤色还有一张大脸盘,显得有些沉默。
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