在不久后，官方也正式发了通告下来。
陈兴联将作为篮管顾问和篮协副会长来参与篮球运动的管理。陈兴联本人也很满意这个身份。
随后不久cba公司也正式成立，这个消息也震惊了业内许多人。大家感觉华夏的篮球要变天了！
当然了，cba公司目前为止还只是空壳，具体事务还得等陈兴联上任后才能决定下来。
经过讨论，基本上确定为负责男篮联赛和大学生联赛还有群众篮球人才培养。
“滴！”
“恭喜BOSS完成任务，领取奖励：球员卡池面板解锁！”
等到了，陈兴联坐着回家的飞机上，系统弹出的消息让他开心了好久。
球员卡池系统解释为后续陈兴联可以通过多种方式获取抽卡机会，抽到的为现实球员天赋卡，并且随机或者陈兴联本人决定，降到华夏篮球青年才俊身上，使他们大幅提高天赋上限。
这些天赋包括身体天赋，技术天赋，意识天赋等。
尤其是身体天赋，也就是说系统可以潜移默化改造选定对象的身体条件。
“系统，比如某个年轻人得到了伦纳德的身体天赋，那他的手掌长度是不是会达到24.7厘米？”
“没错，BOSS！”
“卧槽！这么厉害的吗？！这很逆天了！！”
陈兴联开心死了，一想到这个bug，将来华夏有机会出现华夏版科比，华夏版詹姆斯，华夏版字母哥！
我们华夏的球迷可以在自己的联赛上看到球员飞天遁地了！
“BOSS，新任务！
请快速搭建好CBA组织架构！
任务奖励:解锁商城！”
陈兴联一脸懵，这个商城能够买到什么东西？
“BOSS，你将来需要提高华夏篮球水平，用不用得到各种各样的训练师和营养师呢？
解锁了这个面板，能够加快BOSS的任务进度。”
陈兴联觉得确实是个好东西。
……
回到了家，看着和自己时空一模一样的父母，陈兴联有些迷茫。
这其中的伦理让陈兴联不知所措。
但是熟悉的感觉还是到来。
对于陈兴联回来工作，父母肯定是持欢迎的态度，美国太远，一年到头看不到儿子几次。
陈家是闽省刺桐市的，普普通通的家庭，却诞生了陈兴联这个高材生，当年可在村里得意了。
这次回来要建设华夏篮球，可把陈父陈母骄傲了一把。
在美国赚大钱哪比得上在家乡做贡献，这种根植在闽省人的执念很好的体现在陈家上。
当天晚上父子摆了一桌小酒，点了份卤料吃了起来，陈兴联也跟父母吹了吹牛。
由于时间紧凑，没几天陈兴联就飞走了。走之前把原主在美国赚到的钱都留给陈父陈母，只留点自己的生活费。
自己坐飞机离开闽省去了首都。
……
篮管最终任命陈兴联为CBA公司的总经理，全权负责CBA公司的运营。
这份委任状算是让陈兴联能够放开手脚的干起来。
做的第一件事就是搭建起来公司架构。
最后讨论建立了以下几个部门：
总经理办公室，联赛部，市场部，球员部，服务部，媒体技术部，创新研发部，青训部……
并且设计了类似于NBA的理事会，由篮管和各球队老板坐镇。
虽说如此，但是避免以后球队影响力干涉联赛运行，陈兴联还是通过了一系列的协议来限制球队老板权利。
联赛部全权负责CBA和大学生联赛，至于次级联赛，NBL陈兴联出于考虑，放弃了这部分管辖权。
联赛部可以说是CBA的核心部门了。
创新研发部指的是将来利用系统变现一些技术时，可以有个借口存在，不至于被人怀疑。
青训部的全称是关注青年篮球培训计划部，未来cuba会收回来放到这个部门，这个部门也是陈兴联关注的。
各部门的负责人任选，基本还是由篮管推荐。
陈兴联坐在办公室里，并没有刚开始的兴奋。
因为即将面临一系列困难，其中最大的困难就是钱的问题。
这个赛季目前还在继续，总体开完会后都觉得大的变革需要在01-02赛季结束后才正式开始。
所以这个赛季只能做一些小修小补，主要精力还是在大学联赛改革和选秀大会的筹备。
“滴！
恭喜BOSS完成任务
任务奖励:十张C级球星天赋卡抽取！（球星暴击率10%）”
来了！这么猛的吗！这么快就可以了？
对于闽省出生的人，陈兴联可不会随随便便抽掉这些卡。怎么也得晚上回去沐浴更衣后在抽取。
毕竟自己可能是个非洲人。
根据系统的介绍，C级卡能获取的天赋并不太稀有，而且暴击率太低了。
往后还有B，A，S，SS卡。
嗯……总感觉这个系统不是这么的正经。
就在陈兴联在那里发呆的时候，成为陈兴联秘书的小王正式出场了。
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